ID-Eのリーダーシップ奮闘記◎002

お疲れ様です、ID-Eです。
雪がどんどん溶け始め、仕事も徐々に増えてきました。
メンバーたちからの、仕事に対する意欲や、気配りを非常に感じる
この頃です。
リーダーシップ研修で学んだこと:その1
自分自身のこともよく知ること。
・気が強い or 弱い
・話し上手 or 聞き上手
・多弁 or 寡黙
などなど…
自分自身の傾向として、リーダーにふさわしい行動につながるか
どうか?どのようにして長所にするか、短所を無くすか
今後の自分のなるべきリーダー像が見えてきます。
研修の中で、幾度か「エゴイズム」なる、自分の性格・傾向を
分析する場面が何度かありました。
「自我状態を知る」
という項目がありまして、人格を形成する思考や感情、行動などにおける
3つの状態の分類があるそうです。
①親の自我状態
(批判的)・制限 ・非難 ・忠告 ・叱責 ・懲罰
(保護的)・世話 ・同情 ・激励 ・ほめる ・愛情
②子どもの自我状態
(自由)・感情的 ・本能的 ・自己中心的 ・積極的 ・直感的
(順応)・従順 ・我慢 ・媚びる ・反抗
③大人の自我状態
・観察 ・調べる ・論理的 ・計画的 ・公平に評価
上のみっつは、子どもであっても、大人であっても、全員に
必ず存在している自我状態です。
私の自己分析結果としては、多い順として
②(自由)→②(順応)→①(保護的)→①(批判的)→③
という結果になりました。
ひとことで言うと、
私って全然論理的じゃない!!!
(そして子どもっぽくてふざけた言動が多い!)
割といきあたりばったりで、何とかなる!というよりも「何とかする!」と
いう精神で計画とか裏付けとか考えずに動いてしまうタイプです。
(これも、自己分析でハッとしました)
ここまでは真面目な話。
先日、「性格免許証」というウェブサイトであそんでみました。
(かなり質問内容が多い)

ここでも、「非論理的」って書かれていて、
どんだけ論理ないねん!!!!ってなったのでした。
思考もステータスが低いですね。
https://seikaku.hanihoh.com/license/
↑↑結構、当たると思います!やってみてください。
(スマホでもできます。画像保存できます。
 ほかにも、詳しい性格を教えてくれます)
ちなみに、カルビは好きじゃありません。
研修では、論理的な考え方をするためにどうしたらいいか、についても
学んだので、これから論理的になっていくID-Eにご期待ください。
オマケ↓↓

恋愛免許証もあります!
「家庭的」「結婚向き」のあとに「無責任」って!!!
サイテーやん!!

4件のコメント

  1. 強いリーダーシップとは
    時に柔軟性も必要となります。
    言うことを聞かすのが全てではない。
    ID-Eなら良いリーダーになれると
    信じています。

  2. 私は生き物で例えると「クラゲ」でした。
    なんとも言えないꉂꉂ ( ˆᴗˆ )

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