ID-Eのリーダーシップ奮闘記◎003

お疲れ様です、ID-Eです。
こちらに書くのは初めてです!
ゼストは繁忙期に突入し、新しい仕事の進め方も
うまくいっていると感じています。
先日の講習会で、
リーダーの役割のひとつに、
「部下・後輩の仕事環境を整える」
務めがあると学びました。
村井係長もこの「仕事環境の向上」にとても力を入れて
くださりました。
より効率よくできるためのデータ改良や、部署全員に情報伝達が
スムーズにいくよう新しいアプリを共有したりなど。
私は、「一緒に考える」ことを大事にしています。
後輩たちが困ったり、行き詰まったりして私に助けを求めてくれることが
あります。
その時に、私自身、当事者意識でその仕事に一緒に向き合います。
どうしたらよいか、何か使える資料はないか、本人の考えを尊重しつつ
解決まで共に付き合います。
それが、今私にできる「仕事環境」を整えることです。
企画は残業が多く、ひとつの仕事に時間のかかる部署ですが、
私の手助けによってそれが円滑に進むのであれば、仕事環境の向上と
いえると思います。
後輩の中には、「何度も質問してスミマセン…」と言う方もいますが
それが私の大事な仕事のひとつなので、どんどん来てください!
今日も今日とて!!午後もがんばるぞい~~~◎

3件のコメント

  1. 仁べえさん>
    ありがとうございます!
    年齢は内緒です!
    がんばります!年々体力が増えている気がします◎

  2. 今日は、誕生日ですね~
    おめでとうございます!これからもリーダーよろしく(^。^)

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