仕事のルール化、マニュアル化はある程度必要だと思います。
しかし、そのルール、マニュアルに縛られ過ぎないというのも必要です。
それが完全なものではなく改善の余地があると意識しなければなりません。
今までこうだったから~とかこう決まっているから~などと決めつけてしまうのではなく
柔軟な考え方も必要です。
しかし、それを個人で勝手にやってしまえばただのルール違反です。
皆で話し合いどうしてそうしたいのか、どういうメリットがあるのかを確認して
改善していく必要があります。
「流水腐らず」
(無題)
1件のコメント
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その通りですね
いつまでも同じということは
怠慢と言う事も有りますよね