2019年 若手社員フォローアップ研修
「2019若手社員フォローアップ研修会」が開催され、弊社から3名の社員が出席しました。 中堅・幹部社員からの社会経験を積んできたことで得られた内容の報告とパネルディスカッションがありました。 受講生のグループ討論では「先輩や上司に助けてほしいと思ったこと」「目標達成のために必要なこと」をテーマにして、活発な討論が展開されました。
主催｜一般社団法人北海道中小企業家同友会 道北あさひかわ支部
研修レポート
質問１：入社時の自分と比べて成長を感じたことはありますか？
時間を効率的に使うことの大切さを学び、日々効率を意識して動くようになったこと。
任された仕事に責任を持つようになったこと。
報連相を理解して行動するようになったこと。
質問２：社会人としてあなたのなりたい姿はどのようなものですか？
効率良く仕事のできる人。
日々努力することを怠らない人。
仕事もプライベートも両立できる人。
質問３：あなたの悩みや課題はどのようなことですか？
仕事のスピードと語彙力の向上。
仕事のスピードと質の向上。
効率良く仕事することと発言力向上。
質問４：あなたの悩みや課題はどのようなことですか？
先輩からのアドバイス等を吸収して自分の中で理解すること。
自分の仕事プラス付加価値を意識すること。
自分のやり方に固執しない柔軟な行動を意識すること。
質問５：今回の研修会について「もっとこうしたらいい」と思うことがあれば教えてください？
特にありませんが、同じ位の勤続年数の方々と交流の機会を持てて、もっと仕事を頑張ろうと思いました。
時間の関係上、難しいとは思いますが、受講者から先輩社員へ質問できる時間があると良いと思いました。
特にありません。