よく仕事の中で【成長】というワードが多く出てきますが
当然社内には100人以上の人が居るわけですから
社員それぞれ成長の度合いや感じ方が当然違います。
よく私も「他人と比べずに過去の自分と比べなさい」っと言いますが
自分の事は自分が一番誰よりも理解しているからです。
成長の証を自分で感じるためには【２つ】
【１ 行動するしかない】
【２ 過去の自分を分析し向き合うしかない】
過去は変えられないが、その過去があるから今の自分が居るわけで・・・
若手や部下は上司の立場になって初めて気が付く事があるし
上司は部下や若手の立場だった時を忘れてしまう事もある。
社長、役職者とは言いながら、百点満点の上司は居ません。
それは部下も同様です。さらに部下は上司を選べません
が・・・、上司も部下もを選べません。
お互いが【それぞれの立場でコミュニケーション】をとって
過去の自分から成長していかなければなりません。
どんなに小さな事でも「出来ないことが、出来るようになった」
「他の人の考えが分かるようになった」
その積み重ねが大切です。
そして過去の自分と比較した時に成長を感じる
