よく親戚や友達の子供に久々に会うと
「もうそんなに大きくなったんだー」っと感じる事が多い
まぁ当然みんな同じ時間軸で生きているので
その分自分も年とってるんですけどね。
先日、会社の「リーダー/主任会議」を行いました
うちの会社は比較的若い社員が多い中で
特にリーダーや主任は入社５年前後の若い者が多い
会議の流れで伝えたのはまず
上司としての役割や定義と立ち回り方
部下は上司を選べないが
上司も部下を選べないっという話
そして若いリーダー/主任を中心に一人づつ近況報告や
普段仕事で思っている事を話してもらいました。
その中で、最近役職が付いた若い女性社員や
普段大人しい若手リーダーの話を聞くと
ホントにビックリするくらい考え方がしっかりしているし
彼らたちが担当する部署の部下の事もしっかり捉えている
立場が変われば考え方も変わります（変わらなければならないのです）
しかしこんなに急成長しているのには驚いた
（自分が20代のころより全然しっかりしてますね。。。）
私は若手のリーダー/主任だけを集めてやる会議をかなり重要視してます。
一つは部署の人間を上の者から下の者まで見れる立場だから。
そしてもう一つは
５年後～10年後は【会社の軸となるメンバー】だからです。
