お疲れ様です。本日、ある言葉の意味を学ぶ機会がありました。その言葉が「頑張る」です。誰もが普通に使うこの「頑張る」という言葉…皆様はどのような意味で捉えていますでしょうか???僕はいざ説明しろと言われたらすぐに出てきませんでした。この言葉は人によって意味が違うことがわかりました。上司や先輩がが下の者を評価するのは、評価をする上司が捉えている「頑張ってる」が人それぞれ違うことです。例えば自分が頑張ってると言っていてもAの人からは頑張ってるという評価をされていても、Bの人からは頑張ってる評価はされなかった。これではまだよろしくないということです。すなわちAの人とBの人の頑張ってる基準が違うと2種類の頑張るをしなければ完全な頑張ってる評価は得られないことが分かりました。ここからは話を聞いた後の自分の考察ですがもちろん全員に評価されてなかったからって頑張ってないとは思っていません。更には「どうすれば頑張ってる評価をいただけますか?」とは聞くことはほぼないと思います。自分の頑張ってる基準を満たすプラスにその人の頑張ってる基準を追求しそれを満たせれるように頑張る。これが僕の頭の中でまとまった結論です。今期はこれを踏まえて仕事したいと思います。
是非皆様にも共有したく今回ブログに書かせて頂きました。
それではお疲れ様です。

アナタを含めてゼストで頑張って無い人は居ません!一つ簡単なアドバイス、アナタも入社して先輩になり明日からは、てか0時回ってるから今日からは後輩が入って来ます。後輩を育てる時どちらの子を評価出来る?明るく、感じ良く、素直に働く子!反対に暗く、感じ悪く、理屈ばかりで働かない子!極端だけど、これは自分自身でどう動くか決めれるんだよ!当然、前者の方が良いよな!一度失った信用は今まで築いて来た時間の倍はかかるよ!アナタが諦める時、他の誰かがチャンスを物にする。負けんな!!