継承

先日、来年度の内定者を決めました。
ここ4年は毎年新卒者を4~5名は迎えている気がします。
技術の継承などは、やはり重要で完成されたものを作る技術もさる事ながら、そこへ至るまでの失敗の数々、その『 失敗の基礎 』も大事にしなければなりません。
そして、ゼストならではの『 遊び心 』これも継承して行かなければならない大切なモノでしょう!
こういう感性部分の継承を伝えていくのは、少し難しいところもありますが社長が率先して毎年クリスマスツリーを作ってくれたりなど色々感じる部分がありますね。
まあ、上の者が率先して見せなくてはならないところでもありますので、年が明けたら雪像でも作りましょうか!
ねぇ、松○主任!

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