掃除のおばちゃんでも雇った方が良いんじゃないですか？
色んな意味でグサッときた。
５Ｓをやっている中での一言だったが
たかが掃除をするのに、あまりにも文句が出た時である
正直掃除なんて誰でもできる
５Ｓにとっても掃除なんて初歩の初歩
５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）の取組も
この５つを行うことが目的ではなく
その中での組織作りや人材育成の方が重要
組織作りとしては、良い感じで進んできている所もあるし
まだまだの所もある
違いはそこで働く人間の問題ではなく
我々管理職の働きかけが遅かったか鈍かったから
多くの労働者は優秀である
問題は所属する会社が、その能力を引き出せる仕組みを
有するかどうかだ
５Ｓの行き着く先は、そこにある
５Ｓは向上会議や育成会議とアプローチは違えど
最終目標としては類似するものなのだ
福井課長は掃除するために来ているのではない！
会社として５Ｓは絶対にやる
お金も時間もかけてそれに取り組むという姿勢の表れだ
忙しいから出来ないという言い訳は通用しない
何故なら、もうお分かりと思うが
掃除することが最終目標ではないのだから
掃除は初めの一歩
私は性格的にまどろっこしいのは嫌いなので、常にストレートに物を言うようにしています。
関東はともかく、本社の管理職は優し過ぎると思っています。
きつく言う必要がある場面もあるでしょう。
ここは会社組織であって仲良しクラブではありません。
私はビジネスとしてこの会社に所属して働いています。
会社の方針ならば、厳しくても進めていかなければなりません。1個人の愚痴などどうでもいいのです。しかし、それがまかり通ってしまうのは、組織として体を成していない証だと考えています。
大きく変革しなければなりませんね。