もう来月には来期の新卒者採用試験です
今年もインターンや会社見学を含め
多くの方にお越しいただいた
初めから輝いている子もいるが
多くは磨かれて輝く者が多い
故に、見てあげるべきは良いところ
それと面接する側が多いと
良くない部分もあると感じてきている
それは平均的な人が多くなる
これは会議でも言えるが
人数が多いと平均的な結果になってしまい
特徴的なことが出来なくなってしまったりする
そう思っていても面接時は卵を面接しているようで
殻を破るまでは判らない
多少癖が強くてもバイタリティー溢れる人がいい