刺激が必要?

新人が入って3ヶ月
やっと慣れてきたかなという頃なのに
もう来季の募集が始まるという案内が来ています
正直うちの会社には早過ぎるのですが
実際来期の募集人員が見えてくる9月~10月では
どこの学校に問い合わせてもほぼ8割決まっております
昨年は募集を出しただけでは全然反応がなく
15校以上の学校を訪ねました
ここ数年、関東営業所の増員は
本社からの移動で良い方向に向かっておりますが
企業の成長のためには現地採用する中で
その地域の中で求められるレベルに近づく事や
違う経験を持った人材から学べることが多い
関東では今が転職の好機という捉え方もあるようなので
レベルの高い即戦力を入れてみるのもいい
血の巡りの活性化は必須事項です

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