一時は活発に皆さん書き込んでいましたが、最近どうしたのでしょうか
社長も色々と書き込みをしますが、実はブログを書くときは、以外と忙しい時、そして思考的感情が高ぶっている時の方が書けるものです。
案外と休みボケしている時は書けないものです。
ブログとは自分の考えを世間にアピール出来る絶好の場で、書くことにより、あらゆる見方や考え方も変ります。そして書けば責任も着いて自覚もかわります。
先般のBossブログでも書きました…
「優れたリーダーに求められるもの！」というものですが、リーダーとして先ずは誰が見ても、「この人は…」として認められることです。
ただ、与えられた仕事を完璧に熟しているいるだけでもダメです。
自分の仕事を完璧に熟しながら、部下にも気遣い、そして思考的に未来を見ていかなければなりません。
その為…
以後リーダー格になった者は、最低でも月2回はこのブログに投稿する事を義務ずけます。
それすら出来ない者は、リーダーの資格は無い者とします。
こんな簡単な条件を義務化する事は社長としてがっかりですが、しかし、例え朝礼のあり方一つにしてもルール化していき それを当たり前化にしていかなければなりません。
●自分に勝つ力
●理解する力
●リーダーとしてのカリスマ性
●創造的思考能力
●人間力
（これは命令で宣告です）