2022年度の入社式を終える
今回は7人の新卒者だ
鋭気に満ちた若人達を迎い入れる事
社長としても大変嬉しいしだいだ。
新入社員を入れると言う事は
新しい新鮮（フレッシュ）な血を入れることになり
組織の新陳代謝でもある。
このなかから〝ZESTの輝かしい星〟が育つ事を願う！
組織に於いて内部の敵は
「マンネリ化」にある。
マンネリ化する原因は
長く同じ職場で同じ仕事を続けていると、どうしても仕事がマンネリ化してしまう
兎角人間は効率的に直ぐに順応して おのずとマンネリ化に導く
「達成感」や「理想」だけを追い求めると
常に仕事を変えて行く事になり、それは現実的ではない
会社として
いかに組織がマンネリ化にならないようにしていくかが
今後の課題だ
〝改革〟〝挑戦〟〝失敗〟に恐れない！
ZESTの文化である様に！！
7人の新鮮な血に感謝です。
2022 入社式
