～ets

今月も終盤か…
　あ～早いものだ。　能力が　遣らなければならない事、遣りたい事についていけない。
　数字的（売上）には、一番閑散期なのだが、この時期だからこそ、仕込まなければならないことが山ほどある。
　またも、惰性に流されないようにしていきたい。
　今期も2.3月と2ヶ月です、来期の方針から目標設定をしていくなかで、今までと大きく違いを感じる。それは時代の流れです。
　早すぎる事、先が見えない事、どの様に変化するかわからない事など,
更には、人数も増えることによっての危機管理と体制ずくりと～ets。
　考える事と毎日イレギラな問題とパニクってしまいそうですね。
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　急遽、全社員の免許証、車検証、任意保険、帰宅経路の提出を命ずる！
それは、従業員が増えることによっての管理責任が問われること。間違っても車検切れの車に乗っていないか！ちゃんと任意保険に加入しているか！
　…うるさい事を言うようだが、全ては社員を守るためです。
　更に帰宅途中での事故も労災に含まれるのであれば、社員の帰宅経路も会社で管理把握をしていかなければならない。
　法令の中で帰宅経路を、
｢労働者が、就業に関し、住居と就業の場所との間を、合理的な経路及び方法により往復すること」と記されています。
“合理的な”とは一般的な解釈だと短時間であり短距離のこと。
過去の判例にて、社員が帰宅途中に診療所によってからの事故にあったものや、友達の家に泊まりそこからの出社途中の事故などは、合理的な経路から離れていると言うことで、通勤途中の労災とは認められておりません。
　私も労務士でもなければ、弁護士でもないので、詳細は分からないが、今ではコンビニに寄るのは生活の一部だが、そのコンビニに寄って、の事故は当然、通勤途中とは認められないようです。
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　何があるかわからない時代、
どちらにしろ、「自分の身は自分で守る」がなにより。
　私も先般、人間ドックに入り、全部調べてもらいました、昨年の秋以降疲れなのか体調が振るわず、心配でしたが、おかげさまで、今のところ癌の心配もなくの結果に、一安心です。
そして、少々　メタボ　かも！
　やはり
毎日の生活と仕事を思う存分遣るためには“ここまでしとけば安心”というものが必要です。
　車で言う、車検（検査）と万が一の安心（任意保険）なのです。

　※