優れたリーダー

朝から雪がちらつく…
  ちらつくといらつく…(シャレてる場合じゃ無い)
 今日は、5人程の社員が朝6時半に集合して砂川の現場に出向いてくれている。この現場は4日程続く現場で、悪天候などで伸びなければ良いことを願う。
 それで無くとも、GW前の施工がかなり詰っている。全員で最善の努力をしているが、流石に天候だけは変えられない。
       ★
 社内部は、各部署に新人も入り、新体制にて後輩が付いた者や役職も付いた者もおり、各自に燃える闘志が漲り(みなぎりはじめた。
 新人に「竜○…これやっとけよ!!」と言うと、
  「任しておいてください…」と返ってきた。
振り返りながら…バカ野郎~お前にはまだ任せれないよ~!、と思いながらニタ着く自分が可笑しかった。
 新人達も、まだまだだが、頼もしい連中だ!。
M係長は…星飛雄馬の様に目に「メラメラと炎が…」
 「今年は、我が部署より、新人賞、MVPを出す」と宣告している、大変良いことだ。
 どちらにしろリーダー格の者達の意識が変れば、一気に下の者達にも火がつくものだ。
 優れたリーダーはチームのメンバーの持つ能力を最大限に引き出し最高のパフォーマンスをあげる事にあるからだ。
 優れたリーダーに求められるもの!
●自分に勝つ力
まずは「自分に勝つ力」をつけなければならない。野球選手で言うなら、球場が戦いの場なら、球場に入る前に、最高のコンディションを作り、試合に挑む。我々も同じように球場が会社なら、会社に来る前に、仕事への取り組み方を常日頃より、意識していかなければならない。
●理解する力
リーダーには、状況や情勢を分析したりするなど、多方面での「理解力」が要求される
また、相手を理解するためには、自分の欠点もけして隠さないことが大切だ。
●リーダーとしてのカリスマ性
カリスマとしてはやはり目標や仕事の達成率の高さだ。そして常に自分を高めようとしている向上心が大切だ。
更に「嘘を付かない」「自分の仕事にロマンをかたる」「ワクワクする環境を持っている」などがあげられる。
●創造的思考能力
現状を打破出来る創造的な思考力と判断力が求められる。
1~10やれる者では無く、0から1を作り出せる者、その為には否定語を使わず、知識を文章や絵、図にまとめれる者
●人間力
これは人間的魅力に尽きる。これは一夜にしてならず日頃の心がけと努力に他ならない。鍛えるモノとして、・「意見や立場の違いを認める力を鍛える」・「褒める力を鍛える」・「社会に貢献する素晴らしさを大切にする」・「多くの人脈をもつ」など

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です