サッカーが好きで入った者に、お前は今日からバレーをやれと言ったら、それは怒って辞めていくだろう。しかし試合には常にベストの者11人しか出れず、その最強のベストイレブンをキープするためには、二軍からベンチ控え、コーチ、トレーナーと多数の者達で、常に全力で試合に挑んでいる。
サッカーが好きで入った者も、最後は選手を支えるトレーナーになっている者も多数いる。
今回の人事移動に関して、一抹の不安もあるが、やはり大事なのは、我々は勝つために万全の体制を作っていくと言うことだ。
特に会社は運動選手と違って現役時代が長く、その長さ故に改革が遅れてしまう事がおおいにある。問題が起きてから、会社が傾いてから、あたふたしてでは遅すぎる。
常に先をみて 若い世代を育てていく事と次の幹部候補に色々経験させていかなければならない。その為には今年は銅メダルで有っても、4年後.8年後は必ず金メダルが取れる様な組織にしていかなければならないと思っています。
今まで指示を出していた立場から指示を受ける側になっても、それは現役の内に次のベストプレーヤーを育てるのが貴方の仕事です。企画から工場、営業から工場に移動になっても、会社の社員で有る以上は、どの部署にいても、会社が試合に挑み、勝ち続ける重要なポジションで有ることにはま違いない。
更に、私は社員に大きい声で言いたい。
試合の勝ち負けより、当社の場合は普通の試合に終わっていないことだ。
常に、新しいゲームとルールを創り続けて、その土壌に相手をのせているところにあるのだ。
新しいゲームとルール創りは、どの部署でも出来るものだ。
オ┃ス┃ス┃メ┃
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