企業は 仕事を人（従業員）を通して営みにて利益を上げて
社長や従業員全員の生活が保証される。
特に弊社は「仕事は大変なのが当たり前、だから楽しくやろう」「皆で苦労しても皆で笑おう」「皆で成長していこう」に近い事を朝礼でも連呼するほど、
これはZESTの文化なのだ。
この「文化」によって少人数の部署でもチームワーク良く仕事を熟してくれる。
だから新卒の18才で入社しても、2.3年したら目まぐるしい成長に驚かされる。
本当に一人一人が駆動式の歯車となって頑張ってくれている。
しかし、
中には
組織にただぶら下がっていればいいと思っている者がいるが、
当社は大企業でもないし、特にZESTの文化としてはマズイ
ただぶら下がっているだけなら、教育をしたり長い目でチャンス与えていくのだが、、、
仕事を楽しくするエネルギーを悪い意味で社内を混乱させるエネルギーに使われている！
ん～がっかりだ、
どうして、そんな楽しくない生き方をするのだ…と
世は一筋縄ではいかない感情のONとOFF
「ONを仇で返す」…とは！
会社のマネジメントより
人生のマネジメントとしてしっくり来ない日々だ